¿Qué es el Club del 30%?
El Club del 30% es una campaña dirigida por un grupo de Directores Generales y Presidentes de Consejos de las principales empresas en México que buscan tomar acciones para incrementar la diversidad de género en sus Consejos de Administración.
La campaña surgió en el Reino Unido en Noviembre de 2010 y fue fundada por la Baronesa Helena Morissey.
¿Por qué es importante el 30%?
30% es relevante porque es un punto tal en el que una “gran minoría puede generar una diferencia, aún siendo una minoría”.
De acuerdo con Rosabeth M. Kanter (1), la teoría de la masa crítica establece que para que un grupo de mujeres o minorías étnicas tenga un impacto en el Consejo, debe crecer de algo simbólico a una gran minoría en el Consejo.
1) Rosabeth Moss Kanter cuenta con la cátedra de Ernest L. Arbuckle de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard con la especialidad en estrategia, innovación liderazgo por el cambio.
Pilares Estratégicos
ACTIVAR A
Directores Generales y Presidentes de Consejos como miembros para promover la escala más rápido.
INFLUENCIAR A
Aquellos que tienen el Poder de generar el cambio.
HABILITAR A
Futuras Mujeres Líderes.
Propósito
La campaña busca promover la diversidad en las organizaciones como una meta de negocio y solicita el compromiso de sus miembros para:
- Medir su base inicial.
- Establecer la meta aspiracional del 30% en sus Consejos de Dirección.
- Generar un progreso hacia este objetivo.
Beneficios por unirse al Club
- Establece una Plataforma Internacional en donde grupos diversos, universidades, miembros y organizaciones colaboran en seis continentes construyendo lecciones aprendidas.
- Provee Visibilidad bajo una meta estandarizada para alcanzar un mínimo de 30% en la paridad de género en diferentes posiciones.
- Proporciona acceso a Foros Globales para conocer diferentes puntos de vista y forjar relaciones (ej: Foro de Mujeres, Pacto Mundial de la ONU, ONU Mujeres)
- Ofrece una potente Red de profesionistas talentosos de alto nivel con diferentes antecedentes, culturas, posiciones.
- Genera Programas de Aprendizaje con programas de mentoría interfuncional y patrocinios.
- Ofrece Plataformas en Línea para publicar las mejores prácticas así como información actualizada para promover la diversidad.
